BEWERBUNGSPROZESS

SCHRITT 1

IHRE BEWERBUNG

Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Zertifikate, frühestmöglicher Startzeitpunkt sowie Gehaltsvorstellung) können Sie uns ganz einfach per E-Mail an bewerbung@unominda-systems.com senden. Wir bestätigen Ihnen dann schnellstmöglich den Eingang Ihrer Bewerbung.

SCHRITT 2

PRÜFUNG DER BEWERBUNGSUNTERLAGELAGEN

Im nächsten Schritt werden Ihre Unterlagen eingehend durch uns geprüft. Wir berücksichtigen dabei alle aktuell offenen Position, die zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen passen. Ein erstes Feedback geben wir Ihnen für gewöhnlich innerhalb von zwei Wochen.

SCHRITT 3

ERSTES KENNENLERNGESPRÄCH

Ihre Bewerbung hat uns neugierig gemacht. Daher möchten wir Sie zu einem ersten Kennenlernen mit den Kollegen aus dem Personal- und dem Fachbereich einladen. Häufig starten wir mit einem ersten telefonischen Interview. Nach dem Gespräch erhalten Sie innerhalb wenigen Tage eine Rückmeldung von uns.

SCHRITT 4

ZWEITGESPRÄCH

Fast geschafft! Im letzten Schritt erfolgt ein zweites gemeinsames Gespräch, in dem noch offene Fragen gemeinsam erörtert werden. Häufig nimmt an diesem Gespräch auch unser Abteilungsleiter teil. Im Anschluss wird intern eine gemeinsame Entscheidung getroffen und Ihnen zeitnah mitgeteilt.

SCHRITT 5

EINSTELLUNG

Sie haben uns auf ganzer Linie überzeugt, weshalb wir Sie gerne in unserem Team begrüßen würden. Jetzt fehlt nur noch Ihre Unterschrift. Anschließend erhalten Sie alle wichtigen Informationen, die Sie für Ihren Start bei uns benötigen – einschließlich der Einladung zu Ihrem ersten Arbeitstag bei UNO MINDA Systems.

SCHRITT 6

ONBOARDING

Die erste Zeit im neuen Job ist entscheidend. Daher nehmen wir das Thema Onboarding sehr ernst. Neben einer Einführungsveranstaltung erhalten Sie einen auf Sie zugeschnittenen Einarbeitungsplan sowie diverse Schulungen. Zu dem sich zwei Feedbackgespräche während der Einarbeitungsphase fest eingeplant.